为进一步强化企业安全生产责任主体的落实，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，集团安委会办公室对年度安全考核办法进行了修订完善，将《上海水产（集团）总公司直属单位安全生产履职考核办法》印发给各单位，要求结合工作实际，对照检查，从组织体系、责任体系、规章制度、教育培训、现场管理等方面进一步夯实安全生产的工作基础，落实安全生产各项工作，确保安全生产始终处于平稳受控状态。集团安委办将在2010年12月组织考核小组开展2010年度安全生产履职考核。
该办法的考核内容有七项：一是事故指标考核：集团安委会办公室下达的年度生产安全考核指标完成情况，各类事故情况。二是组织保障：各单位的组织领导、机构建设、责任制落实等履职情况。三是基础管理：各单位建章立制、教育培训、安全设施“三同时”、应急救援与事故处理、隐患排查治理、重大危险源管理、资金投入、危化品管理、危险作业管理、承发包安全管理等工作履职情况。四是现场管理：各单位在班组管理、人的行为、物的状态、环境状况等工作方面的安全履职情况。五是职业健康管理：职业危害监护、职业健康制度、职业危害申报、职业危害检测等工作履职情况。六是落实集团有关安全工作：对本市和集团安全生产重点工作贯彻落实情况，按要求参加安全生产会议和贯彻落实安全会议精神情况，按要求及时上报安全生产信息、各类报表、各项工作计划、总结等材料情况。按集团安委办上年度履职考核建议落实情况，在安全管理创新、标准制定、经验推广等方面情况。七是否决项：被考核单位年度考核指标超标的，发生一起死亡事故和重伤指标超标，或较大社会影响事件的，在考核中弄虚作假的，不按要求落实工程项目安全设施“三同时”工作的，重大事故隐患不制定整改计划、不落实整治措施的，瞒报、谎报生产安全死亡事故的，或存在其他严重负面性情况的，均直接考核为三等。（集团安委办）
