营销中心党委在开展党务公开工作中，认真贯彻集团党委的工作要求，在做好党务公开规定动作的同时，积极探索党务公开的有效载体，着力搞好三个结合，即把推行党务公开与加强领导班子建设结合起来，与实施厂务公开结合起来，与强化支部工作结合起来，从而提升了企业党建工作的成效。
一、推行党务公开与加强领导班子建设紧密结合。
营销中心党委认识到：推行党务公开，是加强领导班子思想作风建设的重要措施，因此在实际工作过程中，他们坚持把推行党务公开与加强领导班子建设结合起来。具体做法上：一是在制定党务公开目录和实施法案时，重点将班子建设的相关要求列入到自选目录中，并在公开内容上突出了领导班子建设情况和党风廉政建设情况二项，其中包括企业“三重一大”决策实施、民主生活征求意见、班子年度考核评价、执行廉洁自律规定，落实党内监督制度等13个党务公开的子项目，占到整个党务公开目录的四分之一强；二是为严格执行班子建设党务公开相关项目要求，他们又以党务公开保障制度的形式，制定了若干措施，从制度保证的角度，做到班子建设及党风廉政建设情况公开不走样；三是班子成员，尤其是企业党政主要领导能够带头自觉执行规定，在去年实行党务公开后，凡是列入党务公开目录中的班子建设和党风廉政建设情况都以党内通报，会议传述，文件传递等渠道予以定期公开，即时公开。如班子成员廉洁从政“三项教育”情况、企业小金库清理自查自纠情况、班子民主生活会情况等敏感内容，按过去做法，一般都不属公开范畴。如今，通过党务公开的不同方式都一一向党员报告，进而增强了民主监督的透明度，扩大了党员的知情权和参与度，有力地促进了班子建设。
二、党务公开与厂务公开有机结合。
营销中心党委在开展党务公开工作过程中，从企业自身的特点和实际出发，将党务公开与推进厂务公开有机结合起来，使之相互融合，互为促进，不仅扩大党务公开的内涵和外延，而且强化了企业的民主管理与监督，调动起了党员参政的积极性，、。具体做法上：一是党务公开引入厂务公开的重要内容，在第一时间及时向党员公布，在确保党员做到“三个先知”的前提下，做到“三公开”：即企业经济工作和改革发展的重大决策，生产经营调整，经济工作目标必须公开，涉及职工切身利益的事项和举措必须公开，“二费六金”使用和缴交情况必须公开，、。这些三公开的内容以往大都是通过职代会通报的，而不少非职代会的党员往往难以直接了解知晓，一定程度上影响了党员参政议政作用的发挥。现在则以党务公开与厂务公开结合的方式较好解决了这一问题，不少党员反映，通过推行党务公开，我们有了更多的知情权，对企业经济工作和党建工作有了更直接、更全面的了解，感到自己作为企业主人翁的意识更强了。二是在党务公开与厂务公开有机结合，着重突出党员参与企业民主管理、民主监督和干部民主评议考核三方面的内容，在提供党员掌握相关情况的基础上，发动党员更广泛地参与企业民主管理全过程，为企业发展献计献策，如去年以来，不少党员以如何巩固拓展冷藏业务，创新龙门水产大礼包营销模式，园区租赁客户优化，推广财务预算管理，民主评议干部要看实绩等为题提出了10多项议案和合理化建议，经采纳实行后，对企业改进工作完善管理，提高效益，超额完成全年经济考核指标发挥了较大的作用。
三、实施党务公开与强化支部工作相结合。
营销中心党委在实施党务公开工作中，突出创先争优活动主题，着力强化支部工作，以此来夯实党务公开的工作基础。具体做法上，一是在落实支部党务公开工作中，侧重抓好提高支部书记领头人的思路认识，为此营销中心党委职能部门用了二个半天的时间，对支部书记集中进行了党务公开目的意义和实务操作的专题培训，并在支部党建工作年度目标责任书加入了党务公开工作的考核权重，这样就帮助支部书记较好解决了思想认识和如何实施的问题，又进一步增强了其工作的责任心，为全面推动支部党务公开工作创造了必要条件；二是坚持高标准，严要求，提出了支部工作要逐步实现全公开，全透明的目标，同时明确了支部党务公开近期的具体项目和任务，结合支部年度工作目标管理责任制，坚持实行一年二次的打分考核，并将得分优劣作为评比先进党支部的重要依据；三是通过推动支部层面上的党务公开工作，进一步落实党员的知情权和参与权，将支部工作直接置与党员的监督之下。通过建立和实行支部按期换届公推直选的制度，党员大会通报制度，支部工作定期报告制度，党员评议支部工作制度，党务公开台账制度等，使党员们普遍感到，支部工作接受党员评议监督的意识比以往增强了，参加组织生活的内容也更加丰富了。
据统计，根据2011年的支部工作年度考核结果显示，营销中心各支部的平均得分均在95分以上，党务公开考核得分均在96分以上。相比2010年提高了2至3个百分点。此外，党员对支部工作的满意率也有了较大幅度的提高。
