二月二十九日，营销中心召开第二届第五次职工代表大会，出席本次大会的有营销中心党、政、工领导和各部门的职工代表。
工会主席洪中流同志在大会上作了2012年营销中心工会工作报告。报告回顾了2011年工会工作，主要分为四个方面：一是以经济工作为中心，组织开展劳动竞赛，推进企业的经济建设；二是切实强化民主管理，深化厂务公开制度；三是健全扶贫帮困制度，体现工会帮扶职能；四是积极推进和谐企业建设，维护企业安全稳定的生产局面。报告对今年工会工作做了布置。重点围绕四个方面进行：一是围绕经济工作中心，推动企业经济可持续发展；二是继续做好深入推进厂务公开工作，进一步完善企业的民主管理制度；三是要继续做好帮困送温暖工作，维护好职工的合法权益；四是继续组织开展优质服务活动，进一步促进企业和谐文明建设。
党委副书记、副总经理曹卓桥同志宣读表彰了2011年下半年至今企业获得各类先进集体和先进个人名单。并号召全体职工向他们学习，在新一年里，奋发工作，共同为企业发展做出新的成绩！
大会审议通过了《营销中心2011年度“二费、六金”使用和交缴情况报告》、《营销中心2012年经济工作报告》。表决确认通过了《营销中心2012年度内部增资方案》。大会对《营销中心集体合同（草案）》、《营销中心工资集体协商协议（草案）》进行了投票表决，获得与会31名代表的一致通过。
大会举行了《营销中心集体合同》和《营销中心工资集体协商协议》签约仪式。由行政方首席代表王晓弟总经理代表企业、工会方首席代表洪中流主席代表职工在集体合同和工资协商协议两个文本上签约。
党委书记、总经理王晓弟同志在大会上作了重要讲话。王总首先向去年下半年以来获得各类先进的集体个人表示热烈的祝贺！同时指出企业面临的局面是任务重、困难大、形势严峻，但是挑战和机遇并存，他希望广大职工抓住机遇，迎接挑战。为此，王总在讲话中就今年的工作向全体职工代表提出了三项要求：一是要认清形势，明确任务，为全面完成今年的经济工作目标而奋斗；二是要继续强化企业民主管理，坚持和进一步完善厂务公开制度；三是要以人为本，切实维护好职工的合法权益，切实做好扶贫帮困工作。
