12月19日，由集团党群部领导吴常产带队，专程前来营销中心进行2012年党建工作年度考评，我单位党委分管领导贾益生、党群部、工会负责人和部门的支部书记等参加了考评。
在考评中，首先由营销中心党群部主任蒋锡宏同志按“集团2012年党建工作目标任务考核表”的35项考核要求和内容，结合贯彻落实情况，逐一进行了对照与汇报，概况起来看，有这样三个特点：一是积极组织创建“四好班子”活动，取得新成效，特别是在9月份，集团对营销中心党政班子主要领导作了新的调整后，班子成员更加团结一致，以务实精神抓工作，不仅确保了平稳过渡，而且各项工作得到有力推进。二是发挥党组织的政治核心作用，紧紧围绕企业经济工作中心开展党建活力与行政一起，经过努力，全面完成了集团下达的年度经济工作和党建工作考核的目标和任务。三是认真学习贯彻市九次党代会和党的“十八大”精神，扎实推进党建各项工作，按照集团党委和职能部门下达的全年和阶段性工作目标实施要求组织开展“创先争优”活动，推行党支部工作目标考核管理，与厂务公开结合推进党务公开，以“公推直选”方式对完成了科室、园区党支部的换届选举，发挥工会作用，进一步健全职代会制度和民主管理，做好帮困送温暖工作，并取得优异成绩，冷藏车间被评为“上海市五一劳动奖状”、“先进集体”等，此外，重视和加强宣传，信息报道工作，坚持办好每月一期的龙门简讯，今年的一线生产和工作报道比去年有所增加，在此基础上，积极组织向集团水产报和集团网站供稿，数量和质量也有较大提高。
与此同时，蒋锡宏对营销中心2012年党建工作的不足之处也如实作了汇报，主要表现为在不断完善党建工作的方法途径、建设具有本单位特色的企业文化和创新党建工作等方面有待进一步努力。
然后，集团领导对营销中心党建工作进行了现场考评。吴常产同志在考评前的讲话中充分肯定2012年营销中心党建工作取得的成绩，并对如何进一步学习贯彻“十八大”精神，以更高要求抓好党建工作提出了三点希望和要求：即一是希望营销中心要在开展特色党建工作，培育和树立党建工作品牌上下功夫，力争有所突破。二是要认真总结党建工作好的做法和经验，加强党建工作服务经济工作的工作调研。三是希望营销中心党委在新的一年里，进一步扎实开展各项党建工作，尤其是在推进具有本单位特色的企业文化建设方面有所探索，特别是在打响“龙门品牌”，促进经济工作上要有新举措。
