最近，中纪委、中组部联合召开贯彻实施四项监督制度，进一步提高选人用人公信度视频会议。笔者认为，四项监督制度是干部人事制度改革的重要举措。从内容来看，四项监督制度共同构成事前要监督，事后要评议，离任要检查，违规失职要追究的链条，其核心在于把权利与责任划上等号，对于防止用人上的不正之风，提高选人用人公信度提供了制度保障。

    权利与责任挂钩，权力才不会被滥用。无论何人，只要享有某种权力，就得到了与这一权利相联系的权利、利益，理应承担相应的责任。而在现实生活中，一些违规、违法的党内“蛀虫”即便得到查处，而负有提拔、把关等重要责任的“伯乐”们却少有被追究责任的。“权责不对等”，致使在选人用人上任人唯亲、唯近的不正之风蔓延。

    好的制度，关键在于执行。此次中央集中出台的干部选拔任用监督制度把权利与责任结合在一起，要求“伯乐”们切实负起选人用人的责任，从而为打造一支政治上靠得住，工作上有创新，作风上过得硬，老百姓信得过的干部队伍提供了组织保证。                                          

    （能源部：戴俊豪）