1月30日，集团首次实施渔业生产船员职业技能等级鉴定，申报首批鉴定的船长、轮机长共22名，范围覆盖大拖船队、金枪鱼围网船队、深冷金枪鱼船队、鱿鱼钓船队以及过洋船队，其中：申报鉴定渔业生产船员（驾驶员）高级技师7人；技师5人；申报渔业生产船员（轮机员）高级技师6人；技师4人。首次鉴定，填补了渔业生产船员职业技能等级鉴定的空白，是渔业生产船员队伍建设和技能培养的又一次飞跃。
    上海水产集团渔业生产船员职业技能等级鉴定工作自2008年10月启动以来，得到了市总工会、市国资委的大力支持和关心，在集团坚持不懈努力下，市劳动保障部门高度重视，经调研和专家论证，同意集团建立企业内职业技能鉴定组织机构，将渔业生产船员作为企业特有职业（工种）纳入职业技能鉴定范围，由集团组织高技能人才的培养和评价。共开发了一个职业二个岗位六个等级，即渔业生产船员（驾驶员）一、二、三级和渔业生产船员（轮机员）一、二、三级。期间，集团领导班子高度重视渔业生产船员职业技能等级鉴定，要求在内部制订试行意见，确保这项工作的顺利推进，试行意见一是确立了“统筹安排，分步实施。涵盖全面，兼顾平衡。建立制度，重视激励”三项基本原则，明确通过渔业生产船员职业技能等级鉴定，实现“一个培养机制”和“二张技能证书”的目标，完成渔业职务等级证书与职业技能等级证书相匹配的任务。二是配套出台切实可行的激励措施。三是为重点解决老职务船员的鉴定问题，保证鉴定工作有序展开，在初期或试点时期，将一、二、三等船长、轮机长作为鉴定范围和对象。四是提出了相关工作要求和责任主体，真正把渔业生产船员职业技能等级鉴定落到实处。同时，在农业部远洋渔业培训中心和科技管理学校的支持下，成功开发理论知识考试题库和操作技能考核题库，并利用科技管理学校的教学设备研发驾驶和轮机二个模拟器，供鉴定之用。
    实施渔业生产船员职业技能等级鉴定的意义在于，一是，近年来，本市相继出台高技能人才培养激励政策，将高技能人才培养落到了实处并细化，为企业进一步提升劳动者的职业技能素质，加快高技能人才培养提供了制度保证，因此，渔业生产船员职业技能等级的鉴定是贯彻文件精神，顺应本市时代发展的需要。二是，集团新一轮三年发展规划开始实施，确立了通过产业结构调整优化和利用资本市场，加快开发利用国际公海渔业资源步伐，集中发展主业，做大做强上海远洋渔业，着力打造成为具有国内第一，行业领先，国际一流核心竞争力的远洋渔业集团。因此，渔业生产船员职业技能等级的鉴定是企业发展的需要。三是，渔业生产船员的技术含量呈现出生产区域全球化、作业方式多样化，先进装备普及化，技术含量全面化的趋势，因此，渔业生产船员职业技能等级的鉴定是技能水平提升的需要。四是，渔业生产的艰苦性决定了人才流失比例大的事实，全面实施职业资格鉴定，可以利用政策激励留住一部分骨干，因此，渔业生产船员职业技能等级鉴定是渔业生产一线留住人才的需要。