1月中旬，上海国资委工会召开“2011年度安康杯竞赛活动经验交流会”，我中心工会副主席周振雄在会上作了交流发言，发言的主要内容如下：

    1、健全组织网络，制定活动计划，2011年度中心所属班组全部参加了安康杯竞赛活动，参与率达到了100%，形成了人人参与的良好氛围。

    2、严格安全管理，安全责任落实到位，做到了严格安全制度，制定检查考核办法，健全岗位操作规范，并将各项管理制度落实到岗到人，强化安全管理，确保企业一方平安，具体体现在三个方面，一是签订安全责任承诺书，签约率达到100%，园区办与18各租赁单位签订了安全管理承诺书，消除安全防范的空白点；二是加强对外来人员的治安管理，对所有外来人员实施注册登记，为新来人员办理临时居住证，和公安消防，街道实行联动，不定期对租赁场所进行消防、治安抽查；三是企业安委会定期召开会议，及时掌握最新动态信息，听取安全检查汇报，在做好分析的同时，有针对性地落实整改措施，制定防范治理办法。

    3、健全从企业领导到普通员工各司其职的安全管理网络，加强安全巡查力度，2011年共开展各项安全检查90余次，参加检查人次达240余人次，为应付可能发生的突发事件，企业相应制定了7项应急预案，而去年自制水厂液氯设施的拆除，国泰肉类市场的搬迁，都根据应急预案应对，使整个工作做得有序安全。

    4、精心组织落实“安康杯”各类活动，包括认真组织职工参加“五个一”活动，强化安全宣传教育和培训，精心实施好“平安百日”、“安全生产月”、“119”消防日活动，特别是在去年下半年营销中心积极组织开展“上海企业安全生产1000班组”活动并把这一活动与创建文明班组活动结合，有效地夯实了安全工作基础，安全生产的理念在职工的生产过程中的进一步体现。

    据统计，安康杯活动开展以来，企业安全管理的水平有了较大的提升，2011年企业治安。消防、交通、生产上报事故率均为零，同时企业通报评为“上海市治安平安单位”，取得了可喜成绩。